Охрана труда

ПОЛИТИКА РУКОВОДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «22-я ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ДЕВИЗ: Безопасность труда и сохранение здоровья персонала – залог высокого качества оказания медицинской помощи детям.

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ:

• создание на рабочих местах условий труда, соответствующих установленным в Республике Беларусь стандартам безопасности;
• организация системного анализа выполнения поставленных задач и достижения целей в области охраны труда.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

1. Организация регулярного анализа выполнения целей и задач , мероприятий в области охраны труда, направленных на достижение полной безопасности труда, повышение эффективности проводимых мероприятий, постоянное улучшение функционирования системы управления охраной труда.
2. Неукоснительное соблюдение требований действующего законодательства, организационно-распорядительных актов в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности.
3. Непрерывная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими на рабочих местах, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на предотвращение возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
4. Вовлечение всего персонала поликлиники в деятельность по охране труда с целью осознанием каждым работником, что безопасность труда на каждом рабочем месте – дело всех и каждого.
5. Постоянное совершенствование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации с целью улучшения компетентности работников по вопросам в области безопасности и гигиены труда специалистов разного уровня.
6. Обеспечение доступности системы управления охраной труда для заинтересованных сторон в области охраны труда.
7. Создание благоприятных эмоционально-психологических условий на каждом рабочем месте.
8. Изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

Руководство УЗ «22-я городская детская поликлиника» обязуется регулярно проводить анализ системы управления охраной труда, предоставлять средства и ресурсы для реализации настоящей Политики, доводить ее до сведения каждого работника и требовать от всех ее неукоснительного выполнения.